청년내일채움공제를 해야할까..? 만약 당신이 멋진 스타트업에 첫 정규직으로 취업했다면? 사회에 발을 디딘 초년생이라면?!!
기쁨도 잠시, 미래에 대한 걱정이 밀려옵니다. 집을 사기 위해 돈을 모아야 하고, 여행도 가고 싶고, 비상금도 쌓아야 하죠. 그런데 이 모든 것을 동시에 할 수 있는 방법이 있을까요??
바로 청년내일채움공제입니다!
이 제도를 통해 매달 조금씩 저축하면, 정부와 회사가 함께 돈을 보태줘서 3년 뒤에는 꽤 큰 목돈을 마련할 수 있습니다.
예를 들어, 매달 10만원을 저축하면 정부와 회사가 추가로 지원해줘서 3년 후에는 최대 3,000만원을 모을 수 있습니다.
이렇게 모은 돈으로 꿈꾸던 유럽 여행도 가고, 나중에는 집을 사는 데 보탬이 될 수도 있습니다. 뿐만 아니라, 세제 혜택도 있어 실질적인 이익을 더할 수 있습니다. 청년내일채움공제는 단순한 저축 이상의 혜택을 제공하니, 놓치기 아까운 기회입니다!
청년내일채움공제는 청년들의 장기근속을 유도하고 중소기업의 인력난을 해결하기 위한 정부 지원 제도입니다! 다음은 이 제도를 선택해야 하는 이유와 장점, 단점, 그리고 준비 서류 및 조건 등에 대한 자세한 설명입니다. 아주 간단히 요점만 적었으니 복잡한 가입방법이나 장단점은 제쳐두고 여기에서 확인해도 좋아요!
장점
1 목돈 마련:
2년형과 3년형 중 선택 가능하며 (아래에 내용이 있어요!), 청년이 일정 금액을 적립하면 정부와 기업이 추가로 지원금을 적립해 줍니다.
3년형의 경우 최대 3,000만 원까지 목돈을 마련할 수 있습니다.
2 장기근속 유도:
청년의 장기근속을 유도하여 안정적인 직장 생활을 도모합니다.
3 중소기업 취업 장려:
중소기업에 취업한 청년에게 큰 혜택을 제공하여 중소기업 인력난 해소에 기여합니다.
4 세제 혜택:
적립금에 대한 비과세 혜택이 제공되어, 실질적인 세제 혜택을 누릴 수 있습니다.
단점 및 불편한 점
1 의무 근속 기간:
2년 또는 3년 동안 동일한 회사에 근속해야 하며, 중도 해지 시 혜택을 받을 수 없습니다.
2 제한된 사용 범위:
중소기업에 취업한 청년만 신청 가능하여, 대기업에 취업한 청년은 혜택을 받을 수 없습니다.
3 중도 해지 불이익:
중도에 해지할 경우 공제금 및 정부 지원금을 받을 수 없으며, 일부 페널티가 있을 수 있습니다.
4 기업 참여 필요:
청년이 속한 기업도 참여 의사가 있어야 하며, 기업의 지원금 납부가 필요합니다. 기업이 이 제도에 적극적으로 가입해줘야 청년도 가능한거라 꼭 기업 담당자에게 확인을 해야해요!
준비 서류 및 조건
필수 조건
1 나이: 만 15세 이상 34세 이하.
2 취업 상태: 중소기업에 정규직으로 취업한 상태.
3 신청 시기: 취업 후 6개월 이내 신청해야 함.
준비 서류:
1 신분증: 주민등록증, 운전면허증, 여권 중 하나.
2 근로 계약서: 정규직 근로 계약서 사본.
3 소득 증명 서류: 급여 명세서, 근로소득 원천징수 영수증 등.
4 기업 관련 서류: 기업 참여 신청서, 사업자등록증 등 기업도 승인을 별도로 받아야함.
신청 방법
1 온라인 신청:
워크넷 사이트 접속: http://www.work.go.kr/youngtomorrow
회원가입 및 로그인: 개인 회원 가입 및 로그인.
청년내일채움공제 신청: 신청서 작성 및 제출.
2 기업 협의:
기업과 협의하여 참여 의사를 확인하고, 기업도 신청 절차를 진행해야 합니다.
3 지자체 승인:
지자체에서 신청서를 검토하고 승인을 진행합니다.
2024년 청년내일채움공제 변경 사항
왜 해야 하는가? 청년내일채움공제는 중소기업에 취업한 청년들이 장기적으로 근무하며 목돈을 마련할 수 있는 제도입니다. 예를 들어, 2년간 매월 일정 금액을 적립하면 정부와 기업이 각각 동일한 금액을 추가로 적립해주어 2년 후 최대 1,200만 원의 목돈을 마련할 수 있습니다. 이 제도는 안정적인 재정 계획을 세우고 자산을 형성하는 데 큰 도움이 됩니다.
주요 변경 사항
1 기업 부담금 변경: 기존에는 청년과 기업이 각각 300만 원씩 부담했으나, 2023년부터 청년과 기업이 각각 400만 원씩 부담하게 되었습니다
2 기업 부담 구조 변화:
2023년부터 기업 부담금이 기업 규모에 따라 차등 부담되는 것이 아니라, 모든 기업이 100% 부담하게 되었습니다
3 납부 조건 변화:
청년은 최초 20개월간 월 16만 원, 이후 4개월간 월 20만 원을 납입해야 합니다
4 타부처 자산형성사업과 동시가입 가능: 타부처 자산형성사업에 참여하면서 동시에 청년내일채움공제에도 가입할 수 있는 혜택이 부여되었습니다
2년형 청년내일채움공제
중소기업에 취업한 청년들의 장기근속을 유도하고, 목돈 마련을 지원하는 제도입니다.
혜택:
2년 동안 청년과 기업, 정부가 각각 400만 원씩 적립하여, 총 1,200만 원의 목돈을 마련할 수 있습니다.
조건:
가입 대상: 만 15세 이상 34세 이하(군 복무 기간 비례 최대 만 39세까지 가능).
근로 조건: 중소기업에 정규직으로 취업한 상태여야 하며, 취업 후 6개월 이내에 신청해야 합니다.
납입 방식: 20개월 동안 매월 16만 원, 이후 4개월 동안 매월 20만 원을 납입합니다.
예를 들어, 청년이 매월 16만 원씩 20개월 동안 납입하고, 이후 4개월 동안 매월 20만 원을 납입하면, 정부와 기업이 동일한 금액을 추가로 적립해 줍니다.
3년형 청년내일채움공제 (청년재직자내일채움공제 플러스)
중소기업의 핵심 인력 장기 근속을 유도하고, 청년의 자산 형성을 돕기 위한 제도입니다.
혜택:
3년 동안 청년, 기업, 정부가 각각 600만 원씩 적립하여, 총 1,800만 원의 목돈을 마련할 수 있습니다.
조건:
가입 대상: 중소기업에 정규직으로 재직 중인 청년.
근로 조건: 중소기업에 3년간 근속해야 하며, 근속 기간 동안 매월 일정 금액을 적립합니다.
납입 방식: 3년 동안 매월 일정 금액을 납입합니다.
예를 들어, 청년이 매월 16만 원씩 납입하면, 정부와 기업이 동일한 금액을 추가로 적립해 줍니다. 3년 후에는 총 1,800만 원 이상의 목돈을 마련할 수 있습니다.
최근 청년내일채움공제는 중소기업 취업 청년들의 장기 근속을 촉진하기 위해 다양한 혜택과 함께 절차가 더욱 간편해지고 있습니다. 이 프로그램은 청년들이 안정적인 직장 생활을 할 수 있도록 도와줍니다. 또한, 참여 기업의 범위가 확대되어 더 많은 청년들이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 특히 중소기업에서 근무하는 청년들에게는 절호의 기회입니다. 지원 절차가 어렵지 않으니, 많은 청년들이 이 프로그램을 통해 혜택을 누리기를 바랍니다. 지금 바로 지원해보세요!